panelarrow

Inspektor BHP

Praca w BHP

stres

18 czerwca 2018
by inspektor
0 comments

Zabójczy stres w pracy, czyli o tym, co nas zabija

Kwestie bezpiecznej i higienicznej pracy są doskonale znane każdemu inspektorowi. Mało jednak z nich bierze pod uwagę negatywny wpływ stresu na ich zdrowie, a nawet życie. Jak można mu przeciwdziałać?

Jesteś tym, co jesz

Wielu inspektorów bhp (zresztą nie tylko oni) zapomina, że jednym z podstawowych narzędzi w walce ze stresem jest zdrowa i odpowiednio zbilansowana dieta. Pozwala ona zadbać o serce oraz pozostałe narządy wewnętrzne. Pomaga także w walce z drobnoustrojami, które atakują organizm ludzki ze zdwojoną mocą, gdy ten wystawiony jest na czynniki stresogenne.

Ruch to zdrowie

Niby każdy z nas o tym wie. Tymczasem nawet niewielkie dystanse pokonujemy samochodem. Wybieramy windę zamiast schodów. W pracy wciąż siedzimy przed szklanym ekranem monitora. A gdyby tak każdy inspektor bhp zrobił przynajmniej raz dziennie obchód całego budynku? Zarówno dla zdrowia, jak i sprawowania pieczy nad firmą. Świat byłby od razu nieco lżejszy.

Równowaga to ważna sprawa

Wszystkie powyższe aspekty mogą nie okazać się przydatne, gdy będziemy zapominać o jednej bardzo istotnej kwestii. Otóż w walce z negatywnymi skutkami stresu kluczowe okazuje się zachowywanie zdrowego balansu pomiędzy pracą, a życiem prywatnym. A zatem drodzy inspektorzy bhp, nie stawiajcie rodziny i znajomych na drugim planie. Znajdujcie dla nich czas w swoim napiętym grafiku zajęć. Doba każdego z nas ma aż 24 godziny. Czy tak ciężko jest wygospodarować w niej kwadrans zarezerwowany tylko dla bliskich?

dress code inspektora BHP

6 czerwca 2018
by inspektor
0 comments

Dress code inspektora bhp

Bardzo dużo mówi się i pisze o bezpieczeństwie w pracy. Mało jest jednak materiałów, które poruszają zagadnienia związane z ubiorem samego inspektora. Jesteście ciekawi, jak powinien prezentować się ów pracownik? A może piastujecie takie stanowisko i nie jesteście pewni, jak powinniście wyglądać?

Mniej znaczy lepiej

Chyba nie ma osoby, która celowo chce wyglądać źle i nieprofesjonalnie. Co najwyżej może to wynikać z braku gustu, czy poczucia smaku. Dlatego poniżej garść wskazówek.

Po pierwsze warto zacząć od tego, aby wyglądać czysto i schludnie. Świeże ubranie, wyprasowana koszula, wypastowane buty to podstawa. Nie warto eksperymentować z ilością wzorów i kolorów. Warto za to postawić na klasykę. W tym przypadku sprawdza się zasada, iż mniej oznacza zdecydowanie lepiej.

Po drugie dobrze jest postawić na jakość. Skórzana teczka, która pomieści wszystkie dokumenty, może być nie tylko praktycznym gadżetem, ale także stylowym dodatkiem. Buty można mieć jedne. Ważne, aby były świetnej jakości.

Po trzecie należy pamiętać o swoim otoczeniu. Jeżeli inspektor bhp na co dzień ma do czynienia z osobami, które chodzą w garniturach, dobrym rozwiązaniem jest dopasowanie się do nich. Jeżeli współpracownicy wybierają stylowe koszule, wówczas można pozwolić sobie na takie rozwiązanie. Przede wszystkim warto jednak wykluczyć ze swojej służbowej garderoby klapki i krótkie spodenki. Te sprawdzą się na urlopie, czy weekendowym spotkaniu z rodziną lub znajomymi.

BHP

10 maja 2018
by inspektor
0 comments

Kiedy firma może uchodzić za bezpieczną, czyli o tym, jak być za pan brat z inspektorem bhp?

Komfortowe i przyjazne miejsce pracy to marzenie niejednego przedsiębiorcy, a także pracownika. Co, poza codzienną dawką świeżo zmielonej kawy, może zaoferować pracodawca, aby marzenia obu stron się spełniły?

Odpowiedni człowiek na odpowiednim miejscu

Na początek warto zadbać o właściwego inspektora bezpieczeństwa i higieny pracy. Co to oznacza? Chodzi o taką osobę, która z jednej strony posiada wiedzę, a z drugiej potrafi się nią w ciekawy sposób dzielić. Niech rękę podniesie ten, kto nigdy nie był na nudnym szkoleniu bhp. Niestety, w większości firm, one właśnie tak wyglądają. A przecież można przeprowadzić je w zupełnie inny sposób. Zamiast nudnego omawiania, może warto pokazać pracownikom, gdzie umiejscowione są główne wyłączniki prądu i gazu. Przedstawienie i wskazanie osób, które są odpowiedzialne za bezpieczeństwo w firmie to kolejny krok, który kiedyś może pomóc w uratowaniu ludzkiego życia, bądź zdrowia. Szkoda, że tak mało inspektorów bhp pamięta o tym, jak bezcenna jest ich praca.

Lepszy przykład, aniżeli wykład

Kolejny krok, który może poczynić pracodawca, aby uczynić swoją firmę bardziej bezpieczną, to dawanie wzorowego przykładu. Certyfikat z udziału w szkoleniu z pierwszej pomocy to tylko początek mnóstwa możliwości. Ergonomiczne meble może nie są najtańszym wyborem, ale z pewnością ich zakup pokazuje, czyje dobro jest na pierwszym miejscu w danej organizacji.

działalność gospodarcza inspektora BHP

16 kwietnia 2018
by inspektor
0 comments

Inspektor bhp, a własna działalność gospodarcza

Wszechobecny trend na prowadzenie niezależnej firmy jest zjawiskiem dość powszechnym w dzisiejszej dobie. Przyczynia się on nie tylko do rozwoju gospodarczego, ale także wzbogacania się społeczeństwa i wzrostu konkurencyjności. Czy nurt ten jest także widoczny w bezpiecznym świecie inspektorów bhp? O tym poniżej.

Człowiek wielozadaniowy

Każda osoba, która miała do czynienia z zagadnieniem bezpiecznej i higienicznej pracy wie, iż jest to temat wielowątkowy. Należy nie tylko znać i potrafić interpretować obowiązujące przepisy i normy prawne, ale także potrafić przewidywać pewne zdarzenia. Zwłaszcza te o wysokim stopniu ryzyka zawodowego. Nic więc dziwnego, że inspektor bhp to osoba wielozadaniowa o szerokim horyzoncie intelektualnym. Okazuje się, że tacy właśnie ludzie są doskonałymi przedsiębiorcami.

Biznes koniecznością

Dodatkowo warto wiedzieć, że już sam ustawodawca wymusza niejako na inspektorach bhp bycie przedsiębiorczym. Okazuje się bowiem, że tylko przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej określonej liczby pracowników są zobligowane do zatrudnienia w pełnym wymiarze osoby odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i higienę pracy. Wszyscy pozostali korzystają doraźnie z usług inspektora bhp. Własna działalność gospodarcza daje możliwość wykonywania usług dla kilku zleceniodawców jednocześnie.

bezpieczeństwo

6 kwietnia 2018
by inspektor
0 comments

Moda na bezpieczną firmę

Minione lata w naszym kraju to nie tylko czas rozwoju gospodarczego. To również cieszący się coraz większą popularnością trend, który polega na dbaniu o pracownika i sprawianiu, by jego miejsce pracy było coraz bardziej bezpieczne i komfortowe. Niewątpliwie znaczącą rolę odgrywają w tym inspektorzy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Sankcje prawne, a dobro firmy

Dzisiejsi pracodawcy doskonale zdają sobie sprawę z tego, że coraz trudniej jest im znaleźć pracowników. Aktualne tendencje na rynku pracy zdecydowanie przemawiają na korzyść osób poszukujących zatrudnienia. Nic więc dziwnego, że pracodawcy dwoją się i troją, aby zachęcić potencjalnych kandydatów do pracy. Okazuje się jednak, że wszelkiego rodzaju benefity pozapłacowe to ciągle za mało. Dlatego nowoczesne firmy stawiają na bezpieczne oraz przyjazne miejsca pracy. Nie chodzi już tylko o przestrzeganie wymogów, które narzuca ustawodawca w tym zakresie. Przedsiębiorstwa podejmują szereg różnego rodzaju działań, których kluczowym zadaniem jest sprawić, by miejsce pracy było bardziej ergonomiczne. Większość z nich odbywa się pod czujnym i fachowym okiem inspektora bhp. Do tego typu czynności zaliczyć można, chociażby wyposażanie stanowisk pracowników biurowych w dopasowane do ich potrzeb meble, czy sprzęt komputerowy. To także zatrudnianie dodatkowych specjalistów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, którzy swoją wiedzą i doświadczeniem usprawniają codzienne działania w biurze i na terenie zakładów produkcyjnych.

czy inspektor BHP może być bezrobotny

5 marca 2018
by inspektor
0 comments

Czy inspektor bhp może być bezrobotny?

Praca na stanowisku, którego głównym zadaniem jest dbanie o bezpieczeństwo i higienę w miejscu pracy to zajęcie niezwykle ważne. Czy jednak w praktyce może się zdarzyć, że osoby, które posiadają takie kwalifikacje, pozostaję długotrwale bezrobotne?

Odpowiedź na potrzeby rynku

Rozwój gospodarki, zarówno tej europejskiej, jak i światowej sprawia, że niemalże nieustannie powstają nowe fabryki i olbrzymie koncerny. Istnieje także spory odsetek firm, które wciąż się rozrastają oraz inwestują kapitał w olbrzymie parki maszynowe. Wiąże się to z zatrudnianiem nowych pracowników. To z kolei przyczynia się do tego, iż pojawia się wakat dla inspektora bhp.

Obowiązek prawny, a bezpieczeństwo

Jak wiadomo, każdy przedsiębiorca, który zatrudnia do 600 pracowników, jest zobligowany przez prawo do stworzenia jedno lub wieloosobowego zespołu, którego zadaniem będzie czuwanie nad przestrzeganiem obowiązujących przepisów bezpieczeństwa. Litera prawa nakazuje wzrost liczby inspektorów bhp proporcjonalnie do zwiększania liczby zatrudnionych.

Etatowiec, a outsourcing

Jak zatem widać, właściciele dużych przedsiębiorstw są niejako zmuszeni przez prawo do tworzenia miejsc pracy dla specjalistów z zakresu bhp. A co z mniejszymi firmami? One bardzo często korzystają z usług firm zewnętrznych, co wiąże się ze sporymi oszczędnościami.

Reasumując, inspektor bhp może być pracownikiem etatowym w dużej fabryce lub pracować na własny rachunek, czyli prowadząc działalność gospodarczą. Jedno jest jednak pewne, przedsiębiorcy będą stale korzystać z tego rodzaju usług. Co za tym idzie, osoby o tychże kwalifikacjach mogą liczyć na zatrudnienie.

dlaczego pracę trudniej znaleźć w centrach dużych miast

9 lutego 2018
by inspektor
2 Comments

Dlaczego pracę trudniej znaleźć w centrach dużych miast?

Mówi się, że to właśnie największe metropolie oferują pracę. Z jednej strony faktycznie tak jest. Istnieją jednak pewne zawody i profesje, które zatrudnienia szukają poza centrami miast. Dlaczego tak się dzieje? I właściwie czemu znalazł się wśród nich inspektor BHP? Odpowiedzi na te pytania, znajdują się poniżej.

Ukierunkowane centrum

Obserwując największe miasta w naszym kraju, można wysnuć pewien powtarzający się schemat. Otóż z reguły w centrum każdej metropolii zlokalizowana jest baza turystyczno-usługowa. Na obrzeżach natomiast królują tereny o charakterze rolniczym, czy przemysłowym. Jaki jest tego powód? Po pierwsze chodzi o przestrzenne zagospodarowanie przestrzeni. Po drugie o pieniądze. Tereny zlokalizowane w centrum są przeważnie dedykowane pod inwestycje mieszkaniowe. Z kolei te z dala od śródmieścia są sporo tańsze i dużo częściej powstają na nich olbrzymie fabryki, czy zakłady przemysłowe.

Potężne gmachy fabryk

Inspektor BHP to stanowisko pracy, które jest dedykowane właśnie dużym zakładom przemysłowym. Zgodnie z kodeksem pracy, pracodawca, który zatrudnia minimum 600 osób, jest zobligowany do utworzenia tegoż stanowiska. Nic więc dziwnego, że cała służba BHP poszukuje zatrudnienia właśnie w takich miejscach. Wszystkie mniejsze firmy mogą, aczkolwiek nie muszą mieć inspektora w pełnym wymiarze czasu pracy. To właśnie dlatego centrum miasta jest miejscem, w którym specjaliście BHP zdecydowanie trudniej znaleźć pracę aniżeli na jego obrzeżach i dzielnicach przemysłowych.

czy zarobki są adekwatne do stopnia ponoszonej odpowiedzialności

30 stycznia 2018
by inspektor
0 comments

Czy zarobki są adekwatne do stopnia ponoszonej odpowiedzialności?

Są pewne profesje, w których praca obarczona jest olbrzymim stopniem odpowiedzialności. Dlaczego? Ponieważ podejmowane decyzje mają wpływ na cudze zdrowie, a nawet życie. Oczywiście w takiej sytuacji, jako pierwszy na myśl przychodzi lekarz. A jak jest w przypadku inspektora BHP? Jaki stopień odpowiedzialności ponosi? Wreszcie, czy ma to odzwierciedlenie w osiąganych dochodach? O tym poniżej.

Działania oparte na Kodeksie Pracy

Praca każdego inspektora BHP oparta jest w całości na Kodeksie Pracy. W artykule 237 znaleźć można zarówno uprawnienia, jak i zakres działania służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Z powyższych paragrafów jasno wynika, że każdy inspektor ma za zadanie dbać o zdrowie oraz życie osób, które są zatrudnione w danym przedsiębiorstwie. W przypadku popełnienia jakichkolwiek uchybień przez zakład pracy, cała odpowiedzialność spada na osobę sprawującą tę właśnie funkcję. Czy słusznie?

Okazuje się, że tak. Otóż każdy inspektor BHP jest szkolony w taki sposób, aby móc zapobiegać wielu nieszczęśliwym sytuacjom, czy wypadkom. Niejednokrotnie osoba taka jest w stanie przewidzieć, do czego może doprowadzić dane zachowanie. Nieco inaczej jest w przypadku np. pracowników linii produkcyjnych. Ci, skoncentrowani i w pełni skupieni na wykonywanej pracy, nie zauważają czyhających zagrożeń.

Odpowiedzialność versus wynagrodzenie

Na koniec najważniejsza kwestia, czyli wysokość pensji pracowników BHP. Czy jest ona wprost proporcjonalna do ponoszonej odpowiedzialności? Kwestie te można porównać do pracy służby zdrowia. Zdrowie i życie ludzkie jest bezcenne. Dlatego nie ma takich pieniędzy, które można przekazać osobom ratującym cudze życie.

Dla firmy pracownik linii produkcyjnej może być jedną z wielu zatrudnionych osób. Jednak w domu jest on często głową rodziny, jedynym żywicielem, ukochanym mężem, cudownym tatą, wspaniałym synem, czy wnukiem. Dlatego jego bezcenne zdrowie i życie spoczywa w rękach inspektora BHP.

ile wynosi pensja inspektora BHP

29 stycznia 2018
by inspektor
0 comments

Ile wynosi pensja na stanowisku inspektora BHP?

Ukończone studia wyższe, kilkuletni staż pracy, branie odpowiedzialności za cudze zdrowie, a nawet życie. Ile w takim razie może wynosić pensja na jednym z najbardziej odpowiedzialnych stanowisk w wielu firmach? Szczegóły poniżej.

Zarobki niewiele mniejsze niż średnia w kraju

Dane za rok 2017 wskazują, że Polacy osiągnęli średnie zarobki na poziomie 4 500 zł brutto, co w praktyce oznaczało nieco ponad 3 200 zł netto dla etatowców. Z kolei te same dane informują, że mediana dla inspektora BHP wynosi 4 000 zł brutto. Kwota, którą pracownik otrzymuje po odliczeniu składek, wynosi niespełna 3 000 zł.

Dodatkowo

Prawie połowa osób, które wykonują ten zawód, dostała od pracodawcy telefon służbowy. Aż 35% ma do dyspozycji firmowego laptopa. Z kolei 21% regularnie korzysta z siłowni na koszt pracodawcy. Dodatkowo ¼ inspektorów BHP ma zapewnioną prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie. Wreszcie nieco ponad 20% zatrudnionych korzysta z różnego rodzaju świadczeń socjalnych. Warto także podkreślić, że 12% inspektorów otrzymuje regularnie comiesięczną premię.

Czy wiesz, że…

Zawód, który do tej pory był jednoznacznie kojarzony z mężczyznami, podbija serca kobiet. W ubiegłym roku aż 44% wszystkich inspektorów BHP stanowiła płeć piękna. Zdecydowana większość z nich (94%) jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Biorąc pod uwagę średnią zarobków, dla przedsiębiorcy jest to koszt rzędu około 5 000 zł miesięcznie.

 

praca inspektora BHP

2 stycznia 2018
by inspektor
0 comments

Kilka słów o codziennej pracy inspektora bhp

Dla wielu z nas praca inspektora bezpieczeństwa i higieny pracy kojarzy się głównie z biurem i stertą dokumentacji. Czy takie wyobrażenie jest faktycznie zgodne z rzeczywistością? O tym poniżej.

Niezwykły zawód

Już na wstępie warto zaznaczyć, że jest to praca, która ma za zadanie przede wszystkim dbanie o zdrowie i życie innych ludzi. Każdy przedsiębiorca, który zatrudnia 100 osób, jest zobligowany do zatrudnienia na pełen etat przynajmniej jednego inspektora bhp. Jeżeli liczba pracowników sięgnie 600, wówczas jeden inspektor to już za mało. Wynika to z kodeksu pracy.

8 godzin pracy to za mało

W przypadku tego zawodu bardzo często okazuje się, że standardowy etat to za mało. Dotyczy to głównie przedsiębiorstw, które pracują w systemie kilku zmianowym. W przypadku awarii lub wypadku, inspektor zobligowany jest do niezwłocznego zgłoszenia się w firmie. A co poza tym?

Ogólnie rzecz biorąc, służby bhp pełnią funkcje doradcze i kontrolne. W pierwszym przypadku chodzi m.in. o wspólne przygotowywanie wszelkiej dokumentacji, która obowiązuje na terenie zakładu pracy i ma związek z bezpieczeństwem pracy. Ponadto wnioskowania do pracodawcy o niezwłoczne wstrzymanie pracy w wypadku stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników albo innych osób. Z kolei aspekt kontrolny to chociażby niezwłoczne wstrzymania pracy maszyny lub innego urządzenia technicznego w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracownika albo innych osób trzecich.