Inspektor BHP

Grudzień to szczególny czas, podczas którego wiele osób oddaje się przede wszystkim świątecznym przygotowaniom. Chętnie spędzają również czas w gronie najbliższych. Okazuje się jednak, że to również świetna pora do tego, żeby zintegrować się ze współpracownikami. To dlatego tak wiele firm stawia na organizację firmowej wigilii. Czy warto jednak to robić?

Praca w roli inspektora BHP często wiąże się ze współpracą z różnorodnymi pracownikami na kilku stanowiskach. Warto zatem o tym pamiętać i skupić się na tym, żeby z każdym z nich utrzymywać dobre relacje. Czy zatem firmowa wigilia może okazać się dobrym zwyczajem i będzie strzałem w dziesiątkę? Odpowiedź znajdziesz w naszym krótkim artykule.

Firmowa wigilia – czy warto ją organizować?

Firmowa wigilia pojawia się zarówno w małych, jak i dużych przedsiębiorstwach. Nic w tym dziwnego, ponieważ jest to doskonały sposób na wspólną integrację, a przy tym również zacieśnienie więzi pomiędzy poszczególnymi pracownikami. Niektóre przedsiębiorstwa decydują się również na to, aby wręczyć swoim pracownikom drobne upominki. Jest to absolutny strzał w dziesiątkę, ponieważ sprawia, że czują się oni docenieni przez swoich pracodawców.

Oczywiście bardzo miłe jest także wspólne spożywanie ulubionych posiłków. Niektórzy pracodawcy proszą swoich pracowników o zaangażowanie się w organizację tego typu spotkań i na przykład własnoręczne przygotowanie pysznych ciast. Jest to dobry sposób na to, żeby jeszcze bardziej zacieśnić relacje.

Jeżeli obecnie szukasz nowej pracy – lepiej trafić nie mogłeś. Podpowiemy Ci, w jakim formacie najlepiej zapisać życiorys, tak abyś nie został pominięty w procesie rekrutacji. Nasze cenne wskazówki możesz wykorzystać również na co dzień.

Wielu kandydatów, którzy ubiegają się o stanowisko inspektora BHP nie zastanawia się nad tym, w jakim formacie zapisać CV. A jest to spory błąd, który może ich wiele kosztować. Jest to dość istotny detal, na który zawsze należy zwracać uwagę, ponieważ może zadecydować o tym, czy dostaniesz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

W jakim formacie wysłać CV do rekrutera?

Dokument CV można z pozoru zapisać w wielu różnorodnych formatach, a więc w PDF albo DOC. Który z nich będzie jednak najlepszy? Okazuje się, że rewelacyjnym wyborem będzie postawienie na PDF. Jest to bowiem najlepszy sposób na to, żeby upewnić się, że dokument będzie wyglądał dokładnie w taki sam sposób po wydrukowaniu, jak w momencie, kiedy go zapisałeś.

Niestety, ale pliki DOC mają to do siebie, że można je edytować, a przy otwarciu na różnorodnych urządzeniach, po prostu inaczej się prezentują. Warto zatem zadbać o to, żeby życiorys zapisać w rozszerzeniu PDF, ponieważ jest to najlepszy sposób na to, żeby zyskać pewność, że komputer rekrutera nie pokrzyżuje Twoich planów.

Co ważne, jest to również format najbardziej przystępny dla systemu komputerowego. W wielu firmach jest bowiem tak, że rekruter najpierw przepuszcza CV przez specjalny program komputerowy, który odrzuca kandydatury, które nie zawierają w sobie odpowiednich słów kluczowych. Warto zatem o tym pamiętać.

Po czym poznać, że dana osoba jest zaangażowana w realizację poszczególnych obowiązków służbowych? Nie zawsze jest to tak łatwe, jak mogłoby się wydawać, jednak z pewnością nie jest niemożliwe do określenia. Tę umiejętność warto w sobie wypracować.

Praca w roli inspektora BHP często kojarzy się głównie z siedzeniem przy biurku. Nic bardziej mylnego, ponieważ bardzo wiele osób musi realizować swoje obowiązki służbowe w terenie, co nie zawsze jest łatwe, za to często wymagające. Jak zatem poznać, że dana osoba jest zaangażowana w pracę, jeżeli w większości przypadków nie ma jej w biurze?

Po czym poznać zaangażowanie w pracy?

Przede wszystkim zaangażowany inspektor BHP to taki, który chętnie i szybko realizuje swoje obowiązki służbowe. Kiedy zderza się z problemem – nie bagatelizuje go, tylko stara się jak najszybciej rozwiązać. Jest to zatem osoba, która pozostaje w ciągłym ruchu i zawsze chce jak najwięcej zrobić dla danego przedsiębiorstwa. Dodatkowo zaangażowany pracownik w godzinach realizacji własnych obowiązków zawsze będzie pod telefonem oraz w miarę możliwości będzie odpowiadał na maile. Oczywiście nie zawsze może to zrobić, kiedy jest w terenie.

Workation to sposób na pracę oraz wakacje w jednym. Nie bez powodu staje się coraz popularniejszym. Jeżeli masz możliwość pracy zdalnej, nic nie stoi na przeszkodzie, abyś realizował swoje obowiązki służbowe nawet z odległego zakątka kraju albo z egzotycznych miejsc.

Do niedawna o pracy z zagranicy mogli myśleć jedynie właściciele własnych firm czy freelancerzy. Teraz się to zmieniło, a wszystko dzięki rozpowszechnieniu się pracy zdalnej. Jako inspektor BHP również możesz realizować część swoich obowiązków nad jeziorem, w górach czy nad morzem.

Workation dobrze wpływa na równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym
Przede wszystkim musisz wiedzieć o tym, że workation jest najlepszym sposobem na to, aby zadbać o swoje życie prywatne. Nie poświęcasz bowiem cennego czasu na dojazdy do firmy, za to skupiasz się przede wszystkim na odpoczynku oraz realizacji obowiązków służbowych.

To wcale nie takie trudne. Możesz być bowiem efektywny na plaży, popijając bezalkoholowego drinka z kokosa. Najważniejsze jest jednak to, żeby właściwie zorganizować swój czas pracy. To istotne, ponieważ Twój zespół oraz szef szybko zauważą, że nie jesteś w stanie zrealizować wszystkich obowiązków, jeżeli nie będziesz przy tym sumienny. A na workation pokus będzie wiele. Jest to zatem odpowiedni wybór przede wszystkim dla osób, które mają silną wolę i nie mają trudności z organizacją własnego czasu pracy. Oczywiście tego typu wyjazdy zawsze należy uzgadniać z przełożonym.

Jedzenie w pracy jest bardzo istotne. Przede wszystkim regularne posiłki to najlepszy sposób na to, żeby właściwie zadbać o swoje zdrowie i poczuć się znacznie lepiej w swoim własnym ciele. Dzięki temu możesz również być bardziej skoncentrowanym na realizacji własnych obowiązków służbowych. Przekonaj się zatem, jak prezentuje się biznesowy savoir-vivre.

Jako inspektor BHP wiele godzin spędzasz w biurze. Nic w tym dziwnego, że w pewnym momencie możesz zgłodnieć i liczyć na możliwość zjedzenia w pracy. Oczywiście w tym czasie warto odpowiednio zadbać o biznesowy savoir-vivre. Co warto o tym wiedzieć? Podpowiadamy.

Jedzenie w pracy w dobrym tonie

Podczas spożywania posiłków w pracy warto pamiętać o podstawowych zasadach savoir-vivre. Przede wszystkim nie powinieneś brać do pracy, ani przygotowywać w pracowniczej kuchni posiłków, które charakteryzują się intensywnym zapachem. Musisz pamiętać o tym, że nie każdy może przepadać za aromatycznymi przyprawami czy rybą. Oczywiście unikaj również mówienia z pełnymi ustami, a tym bardziej mlaskania. W towarzystwie współpracowników, a tym bardziej klientów jest to absolutnie niedopuszczalne.

Zawsze zostawiaj po sobie porządek. Zmywaj wszystkie naczynia, ponieważ nikt nie chce korzystać z ubrudzonego zlewu. Jeżeli masz do dyspozycji pomieszczenie socjalne, to właśnie w nim zjedz posiłek. Biurko nie będzie do tego odpowiednim miejscem.

Nieustanny rozwój zawodowy jest bardzo ważny w każdej branży. Obecnie świat bardzo dynamicznie się zmienia, a więc albo za nim nadążysz, albo będziesz mieć poważne problemy zawodowe. Przekonaj się zatem, co możesz zrobić, aby cały czas rozwijać się zawodowo.

Praca w roli inspektora BHP jest bardzo pewna. Trzeba jednak przyznać, że nawet w tym zawodzie bardzo ważny jest nieustanny rozwój. Kluczowy jest udział w różnego rodzaju kursach oraz szkoleniach branżowych. Ma to bowiem wpływ na to, jak jesteś postrzegany na rynku pracy. Ponadto wiąże się to również z tym, czy pracodawca da Ci podwyżkę albo awans, kiedy będziesz się o nie ubiegać. Nie lekceważ zatem tych kwestii.

Rozwój zawodowy jest bardzo ważny.

Możesz się rozwijać zawodowo na wiele różnorodnych sposobów. Przede wszystkim bardzo dobrym pomysłem jest postawienie na udział w branżowych kursach oraz szkoleniach. Odbywają się one nie tylko stacjonarnie, ale również online, co może okazać się świetną szansą dla osób, które nie mogą sobie pozwolić na dalekie wyjazdy.

Ponadto możesz również porozmawiać ze swoim szefem, aby zapewnił Ci on dostęp do płatnych kursów. To będzie dla niego korzystne, ponieważ dzięki temu zyska lepiej wykwalifikowanego pracownika.